“免费帮你找工作，只需缴纳一笔形象提升服务费”——这样的宣传语在求职市场中并不少见。许多急于求职的朋友，尤其是应届毕业生或缺乏经验的求职者，可能会被“免费”二字所吸引，却在不知不觉中落入精心设计的收费陷阱。
“免费”背后的商业模式
正规的职业中介机构通常有两种盈利模式：一是向求职者收取服务费，二是向招聘企业收取佣金。而一些不良中介则利用“免费找工作”作为诱饵，实则通过捆绑销售所谓的“增值服务”来牟利。形象提升服务便是其中常见的一项，其内容可能包括职业照拍摄、简历包装、面试技巧培训等。问题在于，这些服务往往定价虚高，质量却难以保证，甚至可能是强制或半强制消费。
形象提升服务费的法律边界
根据我国《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。“形象提升服务费”常被中介公司界定为“咨询服务费”或“培训费”，从而规避“中介不成功须退款”的规定。求职者在签约时若不仔细阅读条款，很容易在服务协议中发现此类模糊定义，导致维权困难。
识别与防范之道
- 核实资质：选择中介前，务必查验其是否具备人力资源服务许可证及相关营业执照。
- 明确费用：签约前要求对方书面明确所有费用项目、金额及退款条件，警惕任何口头承诺。
- 保留证据：保存宣传单、聊天记录、合同、付款凭证等，以备发生纠纷时使用。
- 拒绝强制消费：若发现“不买服务就不推荐工作”等强制行为，应果断拒绝并向劳动监察部门举报。
- 多方比较：求职者可同时通过公共就业服务机构、正规招聘网站等多渠道求职，避免依赖单一中介。
求职路上，保持清醒的头脑至关重要。真正的就业服务应当透明、诚信，任何以“免费”为名行“收费”之实的套路，都值得警惕。记住，你的技能与经验才是最好的“形象提升”，而保护好自己的权益，则是成功求职的第一步。
